パワハラにならない叱り方講座

パワハラにならない叱り方講座

パワーハラスメントを理解し、パワハラにならない指導の方法を習得する

■ 管理職に求められる役割と、「叱る」「ほめる」目的について学ぶ。

■ 「叱る」「ほめる」とセットで身に付けたい傾聴力を習得する。

■ 部下の「やる気スイッチ」を「オン」にする聴き方・叱り方を理解する。

1.ハラスメントというコンプライアンス違反

1）職場にはさまざまなハラスメントが存在する
2）ハラスメントがもたらす課題
3）ハラスメント関連法の理解
4）変わる令和のコミュニケーション

2.「叱る・ほめる」と「パワハラ・セクハラ」の違い

1）「叱る」の反対が「ほめる」なのか
2）「叱る・ほめる」は視点を変える気づきを与えること
3）パワハラの６つの類型
4）「叱る」と「パワハラ」の根本的な違い
動画鑑賞①：「アウト事例（パワハラ認定レベル）」
動画鑑賞②：「セーフ事例（指導不十分レベル）」
動画鑑賞③：「セーフ事例（コーチング指導レベル）」

3.ハラスメントのない部下・後輩指導法

1）パワハラの定義
2）上司にとって「叱る」行為はリスクを伴う
3）叱らねばならない４つのタイミング
4）「叱る」と「怒る」の違いとは
5）パワハラにならない叱り方
6）やる気を引き出す叱り方
7）パワハラ事例と訴訟の研究
8）「叱る」が行き過ぎるとパワハラになる
9）それでも「叱る」のが上司の仕事

4.ハラスメントの未然防止法

1）ハラスメント対策のポイントとメリット
2）リモートワーク時の注意点
3）大切なのは日頃のコミュニケーション